La evolución de los ingresos laborales en Uruguay durante el primer bimestre del año muestra comportamientos diferenciados según el ámbito de actividad, con una variación mensual general que se ubica en niveles reducidos en comparación con los aumentos observados en el acumulado anual.
El Índice Medio de Salarios (IMS) correspondiente a febrero de 2026 registró una variación mensual de 0,15%. En términos acumulados, el indicador presenta un incremento del 3,38% en lo que va del año y una suba del 5,22% en la medición de los últimos doce meses. Estos valores se desprenden de la información relevada mediante la Encuesta Nacional de Remuneraciones mensual, instrumento que alimenta el indicador creado por Ley N° 13.728 del 17 de diciembre de 1968 para estimar la evolución de los ingresos corrientes de los trabajadores permanentes en relación de dependencia.
Los datos relevados permiten observar que el comportamiento del índice general responde a dinámicas particulares dentro de cada sector. La comparación interanual de las variaciones muestra diferencias en los ritmos de ajuste salarial según el área de desempeño y el tipo de vínculo laboral.
Al desagregar por ámbito institucional, se advierte que el Sector Privado del IMS presentó una variación mensual de 0,16%. Este resultado responde, según los datos disponibles, a la incidencia combinada de tres divisiones de actividad económica. La sección “Enseñanza” aportó 0,08 puntos porcentuales, mientras que “Industrias manufactureras” contribuyó con 0,04 puntos y “Servicios sociales y de salud” sumó 0,03 puntos a la variación total del sector.
Por su parte, el Sector Público del IMS registró un incremento mensual del 0,13%. La composición de este aumento se explica por las incidencias de los distintos niveles institucionales que integran el ámbito estatal. El “Gobierno Central” incidió con 0,10 puntos porcentuales, las “Empresas Públicas” aportaron 0,03 puntos y los “Gobiernos Departamentales” presentaron una incidencia nula en la variación del período.
El Índice Medio de Salarios Nominal (IMSN) arrojó en febrero de 2026 una variación mensual de 0,18%. La medición acumulada en el año alcanza el 3,26%, mientras que la variación de los últimos doce meses se ubicó en 5,29%. Este indicador fue establecido por Ley N° 17.649 del 3 de junio de 2003 con el propósito de ajustar las pasividades conforme a lo dispuesto en el artículo 67 de la Constitución de la República Oriental del Uruguay.
En términos de poder adquisitivo, el IMS Real con base julio 2008 = 100 mostró una variación mensual negativa de -0,20%. Esta disminución se desprende de los comportamientos registrados en ambos sectores: el Sector Privado experimentó una caída del -0,19% en términos reales, mientras que el Sector Público evidenció una reducción del -0,22%.
El análisis por divisiones económicas dentro del sector privado revela diferencias significativas en la variación acumulada de los últimos doce meses al comparar el período actual con el mismo lapso del año anterior. En el gráfico correspondiente se visualizan los comportamientos sectoriales.
En la División F (Construcción) se observa una variación superior en el acumulado hasta febrero de 2026. Este comportamiento, según los registros, “se explica por la estructura del convenio vigente, el cual incluye un correctivo condicionado al desempeño de la actividad, resultando en un ajuste del 5,95% en 2025 frente al 2,92% de 2024”.
En contraste, varias divisiones presentan una menor variación acumulada respecto al mismo período del año anterior. Los datos indican que esta situación “responde a diversos factores: ajustes salariales inferiores a los del año previo”. Las diferencias más marcadas se registran en la División G (Comercio al por mayor y al por menor) y en la División M (Enseñanza).
La composición de la variación mensual del sector privado muestra que las tres divisiones mencionadas concentraron la totalidad del incremento registrado. El peso relativo de cada una en la estructura salarial determina el impacto final sobre el indicador general.
En el caso de “Enseñanza”, la incidencia de 0,08 puntos porcentuales se constituye como el factor de mayor peso dentro del sector privado. Le sigue “Industrias manufactureras” con 0,04 puntos y “Servicios sociales y de salud” con 0,03 puntos. El resto de las divisiones no presentaron incidencias significativas que modificaran el resultado agregado.
La comparación entre las variaciones del mes actual, el acumulado anual y el acumulado de doce meses con respecto a las mismas mediciones del año anterior permite contextualizar la magnitud de los cambios registrados. En febrero de 2025, los valores de referencia mostraban un escenario diferente en términos de ritmo de ajuste salarial.
La metodología de cálculo del IMS, basada en la Encuesta Nacional de Remuneraciones mensual, permite obtener información detallada sobre la evolución de los ingresos de los trabajadores formales en relación de dependencia a nivel nacional. Esta herramienta estadística constituye el insumo principal para la elaboración de los indicadores que dan cuenta de la dinámica salarial en sus distintas dimensiones.